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公司不给申报“工伤”,怎么办?

发生工伤后,若公司不积极处理赔偿事宜,不为劳动者申报工伤,作为伤者该如何维护自己的权益呢?若伤者没有与其公司签订劳动合同又该怎么办?伤者该去哪个部门申请工伤认定呢?

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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗?

找工作时,对劳动者来说工资是最重要的问题,所以双方签订劳动合同前就会对工资做好约定。但是,在劳动者正式入职后,公司签订书面劳动合同时,上面写的工资跟约定的不一致。因为写的工资跟约定的有区别,所以可能会影响劳动合同的效力。

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拖欠工资报警可以吗?

拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。

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发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗

用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。

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因工作原因与同事互殴受伤,能否认定工伤?

因工作原因与同事互殴受伤,能否认定工伤?

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下班绕道去买菜回来路上被车撞了是工伤吗?

下班绕道去买菜回来路上被车撞了是工伤吗?

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因私推迟下班遭遇车祸,算工伤吗?

职工因为私事推迟下班,结果在下班途中被车撞伤了,这属不属于工伤?

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没签合同公司赔了6万,老板:HR失职应赔钱,法院:这锅HR不用背!

导语:公司未与员工签订劳动,赔了数万元,转过头,公司老板就要人事赔偿这笔费用,法院驳回了公司的请求。

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上班途中因发生争执被毒杀,这到底算不算因工死亡?

在上班途中,又是因工作产生纠纷,被发生争执的同事毒杀,这到底算不算因工死亡?

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