公司不给申报“工伤”,怎么办?

 劳动工伤    |      2019-08-05
工伤保险,工伤公司不报怎么办

在律所接触到的实际工伤案例中,发现许多案例都是其公司没有与伤者签订劳动合同,更不要说为其缴纳工伤保险了,发生事故后,很多公司都会翻脸不认人,不承认是其公司的员工,也不愿意过多的出医药费,致使劳动者处于极不利的地位。

公司没为员工缴纳工伤保险,发生工伤事故后,公司会承担所有的赔偿(包括原本属于社会保险部门承担的部分),自然就会推三阻四的,借着没签劳动合同员工手里又没有有利的证据,不与伤者积极协商赔偿事宜,给点钱了事。

那么,若公司不积极处理赔偿事宜,不为劳动者申报工伤,作为伤者该如何维护自己的权益呢?

根据《工伤保险条例》第十七条规定: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说用人单位不提或是不积极提出工伤认定申请的,伤者或是伤者的近亲属可以自行去社会保险部门提工伤认定的申请,但是注意有时间的限制,提出工伤认定的时间是在事故伤害发生之日起1年内。这个时间很关键,往往在实践中,伤者急需医药费进行治疗,便听公司的安排,一直拖延时间去申请工伤认定,等时间一过,公司就不再那么好说话了,所以一边与公司协商,一边要积极收集证据材料,以防万一!

这里还需要特别注意的是,该去哪个部门申请工伤认定呢?

伤者为农民工的情形,《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定中指出,用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地(也即事故发生地)进行工伤认定,参保的在参保地申请。伤者为职工的也是一样的。

申请认定的部门为:当地的人力资源与社会保障局。没有签订劳动合同的,还需要去仲裁委进行确认劳动关系,若仲裁时间过久,害怕在结果没出来之前申请认定的1年时效过了,建议先去工伤认定申请部门进行登记,中断时效。


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